北京航空航天军事化管理吗


 发布时间:2020-12-06 05:22:03

就像炒股票,股票涨了,赚了钱,那当然好;当股票跌了,及时减仓,降低损失,那也是好的。”10月20日,中国外交部副部长刘振民在成都参加“落实《南海各方行为宣言》第十次高官会”,在会后的记者会上,他再次强调:“南海问题是中国和部分东盟国家的问题,不是中国和东盟的问题。”对这一表述,柬

虽然中国国防部此前已经表明“相关岛礁的防卫部署很多年前就已存在”,但美国一些政客仍固执宣称中国“傲然无视对美国曾做出的(南海非军事化)的承诺”。对此,中国外交部发言人在18日的记者会上,严正批驳西方政客和媒体“别有用心的炒作”,强调中国几十年来一直在西沙群岛部署各种国土防御设施,不是什么新的事情,与军事化无关,也与全面落实《南海各方行为宣言》和“南海行为准则”磋商无关。中国南海问题学者刘锋18日对《环球时报》表示,西沙群岛是中国固有领土,此前一直不在美国的“南海焦虑”范围内,但是美国却硬要把它拉入争议的漩涡中,目的就是要搅浑水,挑起南海争端。

2015年11月12日,美国海军罗纳德-里根号CVN-76航母战斗群在中国南海东边的菲律宾海进行实战训练。当天,里根号频繁起降超级大黄蜂舰载战机升空进行战术训练。中美18日围绕“中国在永兴岛部署导弹”展开激烈的隔空辩论。当地时间17日,美国国务院、参议院、众议院众口一辞指责中国此举是“增强在南海的军事化”。此外,中国在奥巴马“召集东南亚国家领导人举行会议的同时”做出这一部署,更令美国恼火不已。美国国务卿克里宣称将要就此同中方进行“严肃对话”。

其二,美国的中国“军事化”言论之所以得到一些周边国家附和,部分与它们习惯了中国在南海问题上保持低姿态有关,一旦中国进行岛礁建设、部署必要防卫力量,它们就“莫名惊诧”了。这表明,该维护的正当利益就应及时有效地维护,中国不做侵犯他国权益的事,但正当维权应该成为常态。当然,中国在主张自身正当权利的同时,也须在如何提供地区公共产品方面有更多措施。上世纪90年代,中国通过承诺人民币不贬值、援助处于金融危机中的邻国,承担了经济领域的更多责任,从而赢得了普遍赞誉。当前,中国需在政治安全领域也提供类似公共产品,除了维护自身正当利益外,也能让其他国家感受到地区稳定、和平带来的好处。(作者是上海社科院国际关系研究所副研究员 李开盛)。

他称,“在南海任何地方进行任何军事部署,不论永久性的或暂时性的,都构成军事化。不仅包括雷达和地对空导弹等固定的位置,也包括战斗机、轰炸机和无人航空载具”。麦凯恩称,美国应该考虑采取更多的方式,“让北京为其行为付出更高的代价”。他说,此前美国只是偶然展开“航行自由”行动,这远远不够。要实际影响北京的行动,就意味着“要采取具有一定风险程度的政策,而这种风险程度是美国此前一直不愿考虑的”。尽管麦凯恩没有具体说明什么是“具有一定风险的政策”,但他称将在下周举行参议院军事委员会听证会,与美国太平洋司令哈里斯具体讨论这些问题。

美国要在南海进行更多的航行自由挑战,本质上是一种炮舰外交。在中国看来,美国挑衅性地“投送军力”,其实就是使局势军事化。那么,到底中国做了什么,令美国如此大动干戈、不惜冒着亚洲再起军事冲突的危险?中国在该地区建设新岛礁,修建能供军机和军舰使用的跑道和港口。中国不否认军队将来会使用这些岛礁上的设施。但是,其他声索国和占领者也未否认它们的岛礁会供军用。或许,美国只是喊“狼来了”,吓唬东南亚国家,促使后者在政治和军事上拥抱美国。如果是这样,那么这种做法是危险的,可能产生反效果。显然,对于“军事化”,不同国家解读不同。指责别国军事化的国家应确定自己到底想说什么。美国应明确指出什么是中国在做,而其他国家没有做的。还是说像中国的“填海”和建设活动,引起关切主要因为是中国在做?▲(作者马克·瓦伦西亚,陈俊安译)。

中新网2月25日电 在25日的国防部例行记者会上,新闻发言人吴谦针对美国政府和军方人士多次称中国在南海地区实施“军事化”一事表示,美方的无端指责是典型的双重标准。有记者提问,美国政府和军方发言人、国务卿、太平洋总部司令都在不同的场合说,中国在南海地区实施“军事化”,而且不断加强,加剧了地区的紧张局势,请问对此如何评价?吴谦回应称,中国对南海诸岛及其附近海域拥有主权。美方经常指责中方搞“军事化”,我们不禁要问,多年以前南海个别国家就在其非法侵占的岛礁上修建了导弹阵地、雷达站,部署了大量坦克、火炮,这算不算搞“军事化”?美国作为域外国家,派军用舰机擅自进入中国有关岛礁邻近海空域和领海,对中国进行挑衅和高频度的抵近侦察,这算不算“军事化”?美国拉拢诱压盟国和伙伴,在南海搞针对性极强的“联合军演”和“联合巡航”,这算不算“军事化”?美方对上述军事化行为视而不见,却一味对中方合理合法的防御力量建设进行无端指责。我只能说,这是一种典型的双重标准。吴谦强调,中国军队将忠诚履行使命,坚定维护国家的主权和安全利益。

这些企业受益匪浅,有的甚至成为行业龙头。然而,近年来一些企业的“军事化管理”,却屡屡遭遇困惑:部分“80后”“90后”员工对严苛的管理产生逆反情绪;一些员工参加军训时积极性不高,常有逃训、请假等现象;仿“军味”的企业文化在营造拴心留人环境方面的效果不明显,很多员工还是工资一低拔腿就走……把脉 民企“军事化管理”存在误区“军事化管理”为何陷入窘境?应部分企业主邀请,人武部官兵前去把脉问诊。他们经过深入调研,发现民营企业自发开展的“军事化管理”,普遍存在4大误区。

项目 曾盛花 关兴

上一篇: 日媒:中国试图对南海进行海空立体控制

下一篇: 专家:预警机在东海可精确跟踪目标 引战机拦截



发表评论:
相关阅读
网站首页 |网站地图 |关于我们 |联系我们

Copyright © 2012-2020 我赶军情网 版权所有 0.25724