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 发布时间:2021-02-26 09:06:32

(事实与数据)思想政治建设是革命化建设的核心,是我军的根本性建设。近年来,从修订颁布《中国人民解放军政治工作条例》,到修订实施《军队基层建设纲要》;从开展深入学习实践科学发展观活动,到大力培育当代革命军人核心价值观;从深入推进学习型党组织建设,到抓好“创建先进基层党组织,争当优秀

好不容易做通母亲的工作,在选择部队的时候,他和家人又产生了分歧——父母希望他在家门口当兵,方便去探望。可当得知有特种部队来征兵时,曾昇铨热血沸腾,不管部队驻地远在千里之外,他毅然报了名。离不开爹娘,成不了栋梁。他坚信那个遥远的部队就是他实现梦想的地方。可这个稚气未脱的小战士入伍之初频频遭受打击。“梦想很丰满,现实很骨感。”曾昇铨笑着说。新兵连组织第一次3公里体能摸底,立志要在军营大干一番的曾昇铨跑了个全连倒数第一。

“如果不掌握信息化知识,拿到手上就是一块砖头。”邓帅刻苦钻研学习,不到10天时间就能熟练操作。这些年,他先后赴驻港部队、驻京院校请教学习,掌握了无人机操控、某新型电台操作等信息化装备的使用方法。今年农历大年初一,在家休假的邓帅突遇一家店铺失火。由于楼房卷闸门紧锁,百余围观群众束手无策。危急时刻,邓帅三脚踹断大门暗锁,连续冲进熊熊火海,抢出了一个液化气罐和一个氧气罐;现场浓烟弥漫,他组织群众科学扑灭大火,现场无一人伤亡。“红三班”是全师有名的班战术示范班,人人左肘、左胯和左膝上都留下了永久的疤痕,这3块疤成为“红三班”的特殊勋章。这些年,“红三班”多次作为团“尖刀班”参加实兵实装演练,屡屡出奇制胜。邓帅当班长2年,“红三班”2次荣立集体三等功,续写了连续27年荣立集体三等功的传奇纪录。

新军事变革对军人综合素质特别是信息化素养提出了新的更高要求。与打赢信息化战争的目标相比,官兵素质结构中军事技术素质和科学文化素质偏低,高素质新型军事人才不足,特别是联合作战指挥人才和新装备专业技术人才紧缺。世界主要国家加紧改造和重塑军队的组织形态,军队组织开始由宝塔形结构向扁平化、网络化结构转变。减少层次、横向组网、纵向交错的新型组织形态,成为军队改革的重要取向。进入新世纪后,我军组织体制改革积极稳妥推进,但是我军军事体系是在机械化战争条件下和打大规模地面战争背景下形成的,整体上仍属于陆战型、国土防御型结构,尤其是信息化军队的组织形态还未建立,联合作战指挥体系不够健全、力量结构不够合理等深层次矛盾还没有得到有效解决。

用新技术提供一流保障阳光下,某新型弹药的毁伤力测试在总装工程兵某研究所试验场即将展开。节骨眼上,主持试验的某科研单位负责人挥手叫停了大家!一项事关试验安全的某新材料爆炸数据,还没有得到充分印证。怎么办?安全若没有百分之百的把握,只能延迟试验。可是,任务不等人!正当他纠结之际,试验场主任黄涛雪中送炭——“你们缺的数据,我们这里有。”10多分钟车程后,黄涛主任将他带到了试验场与北京理工大学合作建设的爆炸材料试验室里。

任团长5年,赵勇带领官兵破解了一个又一个制约部队高原训练和战斗力生成的瓶颈。近年来,该团列装一批信息化程度较高的新装备,原有的老装备不能与新装备互联互通,制约了部队信息化作战能力的提升。赵勇积极请教专家,并参与应用程序升级改造,使新老装备实现了共享、融合、联动。根据未来信息化战争特点,赵勇狠抓团队干部信息化素养的提高,团里引进“陆军指挥训练信息对抗系统”,利用各种模拟软件对军官指挥技能进行考评。他还针对装甲装备训练保障难等困难,组织人员研制出《某型轮式步战车模拟驾驶系统》等4类15个模拟训练软件,较好地解决了训练效率提升难题。团队连续4年赴西北高原训练,多次圆满完成驻地社会维稳、重大军演等大项任务。他本人被四总部表彰为“全军优秀指挥军官”“全军爱军精武标兵”。(冷 鲁、陈金财、张 强 特约记者 王 宁)。

闭门造车,坐在屋子里设扣子、凭着想当然立靶子,搞自我设计;顾影自盼,脱离基层、游离官兵、远离战场,搞自我循环;图名挂号,一味上规模、造声势、争彩头,不看对战斗力的贡献率,搞自我检验。“三个自我”的出发点是“自我”,实质是偏离疏离中心、自转空转乱转。投入越多,浪费越大;抓得越多,危害越大;忙得越多,干扰越大。陷入“三个自我”,就会积非成是、积久成习,导致该干的事没人干、不会干,不该干的事抢着干、比着干。正所谓“为威不强还自亡,立法不明还自伤”,这样的政治工作哪有威信威力可言。

”连续3年参加战区联合训练的某集团军军长宋鸿晓深有感触地说,撇开三军联演不提,如今一个合成营就涉及坦克、特战、陆航、电抗等近20个兵种,如果参谋缺乏联合意识、不懂诸兵种作战运用,他的“谋”肯定没有“含金量”。参加过中俄联演的某团团长丁海龙告诉记者:“现代战争,制胜权等同于制信息权。指挥员掌握即时、准确的战场信息,据此做出正确决策是获胜关键。所以说,‘高参’首先必须具备很高的信息获取和处理能力!”丁团长的话得到某师参谋长刘豫的认同。

该所新制订的《人才建设五年规划》,充分吸收十八大报告中“加快确立人才优先发展战略布局”“加大创新创业人才培养支持力度”“引导人才向科研生产一线流动”等新思想新观点,为打造高素质科研人才方阵勾画出了美好蓝图。记者了解到,该所近期启动的数十项重大科研项目中,60%以上由35岁左右的年轻人领衔担纲,一大批年轻骨干在科研一线挑大梁、打头阵。为了激发科研团队的创新动力,该所鼓励科研人员自主选择研究方向,设立所长基金、创新基金和特殊贡献奖等给予支持。在该所某中心,科研人员正运用国产信息系统核心元器件,引入新概念、新技术进行科研攻关。在该所某通信研究中心,博士硕士们正向一项世界级科研难题发起冲锋。(特约记者 吴 旭 李 强 通讯员 姚建军)更多精彩内容请关注 军事频道。

偷渡者 余明鉴 玉儿

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