新兵献身国防政治教育教案


 发布时间:2020-11-30 07:13:48

必须把确保深化国防和军队改革作为重大使命。深化改革是动力,事关国防和军队现代化建设的兴衰成败。深化国防和军队改革是实现党在新形势下强军目标的必由之路,是提高信息化条件下作战能力、有效履行我军职能使命的战略举措。当前,国防和军队改革进入攻坚期和深水区,着力解决我军长期积累的体制性障

近年来,政府加强国防费科学化精细化管理,改革创新财经管理制度,推进资产管理改革,加强预算执行监督管理,提高国防费开支的透明度和规范性,确保国防费的正确有效使用。精简调整是为了提高质量效能,要推进一场以效能为核心的军事管理革命,提高军事经济效益。党的十九大报告明确提出,要推进军事管理革命。其中很重要的一项内容,就是健全军费管理制度。我军现行的军费配置,存在着预算与规划计划的衔接不够紧密、配置结构不够优化、配置方法不够先进、使用管理效益不高等问题。

姜鲁鸣认为,稳固军民融合国家战略的重要地位,将有利于保证国家安全和发展的核心竞争力优势,最终实现富国强军、民族复兴。而民族复兴,如果不能够在国家战略层面上,有效地推进军民深度融合,那么国家安全和发展就将失去最核心的支撑力,我们就会在这场争夺未来国家核心竞争力主导权的竞争中败下阵来。因为如果实现不了军民深度融合,国家就要用两大资源系统分别进行经济和国防两大建设,结果肯定是成本高,效果差,体系对抗能力建立不起来,富国强军自然就实现不了,如此我们民族复兴的进程就要艰难得多,漫长得多。(邓羲光)。

服从大局过好利益关。这轮改革,重点解决“脖子以上”的问题,领率机关和领导干部既是改革者也是被改革者。从四总部到各大军区机关,从高级领导干部到普通机关干部,坚决服从撤并降改,正确对待利益调整,带头讲政治、顾大局、守纪律、促改革、尽职责,以上率下为全军做好样子、立起标杆。严格自律过好纪律关。铁的纪律是推进改革的有力保证。全军各级着眼于维护改革决策部署的权威性严肃性,加强党委领导,严格落实主体责任,加强监督检查,严格执行组织、人事、财经、保密等各项纪律规定,确保各项改革有力有序推进。天下大事,必作于细。在习主席、中央军委的坚强领导下,全军和武警部队精心组织、稳扎稳打,以踏石留印、抓铁有痕的精神,坚决打赢深化国防和军队改革这场攻坚战……风雷动,旌旗奋,起宏图。面对前所未有的时代大考,人民军队义无反顾、勇毅前行。这答卷,写在击楫中流的时代担当里;这答卷,写在大国军队的能力坐标中;这答卷,写在星夜兼程的强军征途上!(记者曹智、李宣良、孙彦新 解放军报记者欧世金、欧灿、周猛、黄昆仑)。

省财政厅拟定了新的国防动员工作经费保障一揽子方案,所有市县均已初步形成国防动员建设经费随财政收入增长逐年递增的经费保障机制。省统计局牵头,会同省国动委各专业办公室,将国防动员潜力调查首次纳入地方各级统计调查项目,目前已研究制订了国防动员专项统计调查指标体系和办法。据海南省军区政委刘新介绍,随着国防动员体制机制建设的加强和完善,国防动员日常工作的协调比以往更顺畅了,效率更高了,基层工作落实的力度更强了。(特约记者廖宝祺 记者石瑞宁)更多精彩内容 请关注 军事频道。

——军民同心,其利断金。深化国防和军队改革是国家战略,就要凝聚国家意志、举全国之力。2014年8月29日,中共中央政治局就世界军事发展新趋势和推进我军军事创新进行第十七次集体学习。习主席指出,中央政治局专门组织一次关于军事问题的集体学习,就是要引起全党对军事问题、国防和军队建设、军事斗争准备的重视,增强搞好国防和军队建设改革的责任感。国防和军队改革,事关全局、举国关注。从军内到军外、从中央到地方,各地区各部门对深化国防和军队改革调研论证和方案拟制工作给予大力支持,形成了党政军民齐心协力共襄改革的动人局面。

中新网4月4日电 据中国国防科技信息网报道,西班牙国防大臣佩德罗·阿古力斯在马德里的一次国防工业会议上表示,西班牙即将完成为国防部创建统一采办机构的计划,政府内阁不久后将签署法令,使国防部的武器与装备总局(DGAM)转变为一个覆盖陆海空三军的集中采购部门。西班牙国防部当前主要的采购项目分别由武器与装备总局和各军种的后勤司令部管理,而进一步的审批往往要找其他部门,尤其是工业部门。而在新机构和模式下,合同签订、质检、财务控制和工业合作协议都在新机构统一完成。这将有利于供需平衡,为企业提供可靠性和独立性,同时还将帮助企业提高竞争力水平,与其他欧洲公司竞争。西班牙一直致力于创建自己国家的中央采购机构,尤其以法国国防采办局为模板,但西班牙的采办机构没有那么大的权力。西班牙希望该采办机构能在2014年底前运行。西班牙发生经济危机时,国防预算削减使政府偿还越来越多的当前主要装备更新项目资金,估计这个数字超过300亿欧元(414亿美元)。(宋乐)。

仅从2014年3月到10月,就召开800余个座谈会、论证会,覆盖690余个军地单位。调研论证将问题导向、问题倒逼贯穿始终,力求找准制约我军建设发展的短板和不足:领导管理体制矛盾主要集中在高层,职能泛化、机构臃肿、“头重尾巴长”;没有建立完整的陆军领导管理体系,组织体系存在结构性短板;军委联合作战指挥机构要素不全、功能较弱,战区联合作战指挥体制尚未建立;军民融合深度发展还存在不少问题,军地协调、需求对接、资源共享机制不健全;军队规模结构不合理、政策制度滞后……一条条意见直指问题弊端,一个个建议包含恳切期望。

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