东部战区陆军机关精准理财 压减117个经费项目


 发布时间:2020-10-28 01:17:35

凡是有经费收支的单位(部门)、有财经活动发生的领域,都要纳入大清查范围,做到清查内容和单位(部门)全面覆盖、不留死角,情况问题见实见底、不留盲区。通知指出,各级要坚持以法律法规为准绳,以客观事实为依据,细化明确纠治整改措施,针对不同情形认定问题性质,准确定性违规违纪违法,做到宽严

“别偷看了,选民们。法院暂时把特朗普的财务记录保密了。”美联社以此为标题,点出了最高法院裁决背后的关键信息。分析认为,由于这两起案件都涉及大量较低层级的工作,因此在大选前,公众不太可能获知这些财务记录。特朗普律师塞库洛9日发表声明称,“我们很高兴最高法院的裁决暂时阻止了国会和纽约检察官获取总统的财务记录。我们将继续向下级法院提出更多的宪法和法律问题。”《华盛顿邮报》评论称,当天的裁决意味着这场历时一年多的政治博弈暂时告一段落。“不过,放在总统长期试图不让财务记录影响其政治命运的背景下,这是一场得不偿失的胜利。”(完)。

但必须看到,一些与搞不正之风紧密关联、危害性大的财经问题仍未根本纠治,执行标准制度“搞变通”、顶风违纪“闯红灯”的现象还时有发生,按章法花钱办事尚未形成高度自觉。开展全军财务工作大清查,是进一步深化“四风”整治、巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果,全面加强经费使用管理的必然要求,目的在于通过完善制度、改进手段、强化监管,将财经违规违纪从“不敢为”的高压态势,转入“不能为”的制度约束,最终形成“不想为”的行动自觉。

赵克石在全军财务工作大清查领导小组第一次会议上强调坚决贯彻落实习主席和中央军委重大部署高标准高质量推进财务工作大清查吴胜利马晓天魏凤和在分会场出席会议经习主席和中央军委批准,全军财务工作大清查领导小组第一次会议暨动员部署会议今天(10日)举行。中央军委委员、总后勤部部长、全军财务工作大清查领导小组组长赵克石出席会议并讲话,强调全军要坚决贯彻落实习主席和中央军委作出的重大部署,高标准高质量推进财务工作大清查,进一步规正军事经济秩序。

通过各单位自查自纠和全军蹲点督查,发现一些单位和部门存在擅自调整经费预决算、截留克扣挪用经费、无预算超预算开支、违规开立银行账户、不按规定存储资金和借垫款、违规发放福利补助、超标准超范围接待走访慰问、利用虚假发票合同套取资金、结算手续程序不合规、未按规定签订履行合同、在内部接待场所转移报销开支、隐匿转移预算外收入设立“小金库”、拖欠应上缴经费、擅自扩大成本性费用开支等财经违规问题。《全军财务工作大清查业务纠治办法》依据现行法律法规明确具体纠治措施,直接适用的“对号入座”,规定不明确不具体的按照法律原则和法治要求予以细化。

这些做法杜绝了搭车报销、打擦边球花钱的现象,从经费源头上堵住了不正之风。记者翻阅机关经费开支各项数据发现,既有逐年降低的,也有不降反升的:机关加大对服务基层的投入,军事训练费对下分配数达到96%,非急需经费审减率达28%;各部门工作向战斗力建设聚焦,投向战备训练的事业费达到71%……该财务结算中心的同志说:“别看这些数字不会说话,折射的可是军区部队作风建设的巨大变化,也印证了各级正围绕强军目标花好每一分钱。”正在验证窗口等候的金伟兴奋地告诉记者,如今报销票据少了,审查程序严了,风险压力小了;学习时间多了,身体“亚健康”也解除了。面对这样的“好天气”,想不笑都很难!大约半个小时后,经过一系列严格的检查、审核、验证,金伟办理完结算手续,轻松走出财务结算中心大门。他不无幽默地说:“如今报销账目,严格的审查程序也让人‘忧’,不过相比以前,这种‘忧’让人‘忧’得踏实!”(记者 张磊峰 张放 特约记者 杨晓波)。

查找问题不等不靠,解决问题立说立行。所属某部一名干部涉嫌违纪,分部领导3次到该单位蹲点调研,指导开展专项教育和普遍谈心等活动,使这名干部受到警醒和触动。以此为契机,分部制定了《干部教育管理和敏感重要岗位干部调整交流措施办法》《厉行节约严格经费管理实施细则》《防止工程建设“三超”实施办法》等8项刚性措施,解决部分单位药品采购不规范、为兵服务不到位、预算外经费管理不严格等官兵反映突出的问题。(刘启平、特约通讯员孙超)。

李亚楠至今也不知道,去年在财务大清查中,自己曾“得罪”过的领导,不但没给他减分,还给他加了分。善后办领导在交换关于选留干部意见时,有领导就列举了李亚楠在工作中敢于较真、严格把关、不怕得罪人的事例,并说“财务干部就应该用这样的”。善后办领导介绍说,善后办任务繁重、地位特别、工作特殊,必须选用责任心强、能力素质过硬、有冲劲有闯劲的干部。就拿李亚楠来说,别看只是个正营职助理员,但他手中掌管着价值上亿的财物,同时还要负责多个师旅级单位的财务保障。岗位重千钧,选人马虎不得。在这个善后办,和李亚楠有着相似经历的干部还有不少,负责老干部工作的干事尹小纲就是其中之一。两个人有着相同感受:遴选干部阳光透明,让我们对组织充分信任、充满感激。只有努力做好本职工作,才是对组织关怀的最好回报,也是立足岗位拥护改革、支持改革、投身改革的最好行动。■本报记者 李开强 特约记者 刘汉宝。

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