广东省国防科技技师学院是技校吗


 发布时间:2020-10-21 18:38:10

老兵叫吴和平,东海舰队装备部某军械仓库特种车修理技师。这天,他正在检查车况,为出发做好准备。站在一旁的妻子,时不时帮他擦擦汗或者递个扳手。妻子已经随军多年,老吴一随车出差押运,她和孩子就是站台的“守望者”。从当兵那天起,这样的场景,老吴已记不清多少次了。每次出发前,他都要用半天时

舱室内,身着蓝色迷彩、肩扛“粗拐”的发射技师姚奇峰,静待发射“零秒”到来。“发射!”只见他满是老茧的手指运行如飞。鱼雷精准命中目标!此刻,姚奇峰露出欣慰笑容,这位入伍30年的老兵,已成功发射上百枚雷弹。那年,姚奇峰担任某型国产潜艇首任发射技师,从指令传递到操作动作、从接触按钮到运指用力,为了这短短的“读秒”时段,他足足用7年时间练习了数万次。“平时百炼成钢,战时亮剑必胜!有他们在,将来打起仗来我有底气!”在该支队领导眼中,姚奇峰们是“刀尖上的刀尖”,一声令下就能一剑封喉。

近日,二炮某修配厂生产的一批运输装备在经过装备部门的最终质量验收后,提前6天完成交付。该厂刘旺升厂长告诉笔者:“今年我们科学统筹全局组建了以专业经验丰富的老士官为主的技师方队,放手生产一线‘挑大梁’‘搞攻坚’,发挥作用明显。”该厂承担部队特种装备生产以及特种车辆装备维修、伴随保障等任务,程序复杂专业性强、时间紧迫、标准要求高,如何安全、准时、高效完成任务成为厂急需解决的问题。针对此,今年在该厂党支部扩大会议上,党委拍板组建“技师方队”,负责生产任务中的技术指导与质量监督工作;广泛开展“特修讲堂”“经验交流”“案例剖析”等活动及时为年轻同志授业解惑;协助厂生产计划处进行难题攻关和技术革新。8名专业技术精湛的技师骨干被委以重任,一级军士长汪正辉、二级军士长陈胜军具体牵头技师方队,认真负责、严格把关,各项生产加工流程日渐完善、技术瓶颈逐个击破、生产效率大幅度提升。在技师方队挑起了“大梁”的同时,老士官们倍感压力,新战士深受鼓励,厂生产工作氛围发生了实实在在的转变,两个月来就收获4项技术创新成果,生产效率比往年提升了20%。(高满航 解西朋)。

当时连队只有一名搜索指挥技师,正需要培养一个“接班人”,考虑到王硕入伍前大学在读,有较好的文化基础,再加上他热爱这个岗位,连队决定让他试一试。“当兵就要当能打仗的兵,绝不能平淡地度过两年军旅生涯。”王硕暗暗给自己鼓劲。他一边苦练军事技能,一边缠着老兵“取经”,学习训练体会记了厚厚3大本。3个月后,在发射制导阵地上,王硕已经能熟练进行战斗操作,无论装备维护还是兵器理论,样样不在话下。这时,他穿军装还不到半年。5月底,部队接到调整战斗部署命令,所有车辆紧急机动至预备阵地。

记者日前在沈阳军区某旅看到,新年度该旅新任技师在“战场”上竞争上岗。参加此次竞争上岗的技师候选对象共有50余名,经过故障装备临机检修、“战损”装备抢修等层层筛选,16名成绩突出的候选对象取得技师上岗证。去年底,该旅有6名装备技师面临复转。该旅保障部发现,各基层营连推荐的大都是老兵,鲜见平时装备管理工作中表现较好、兵龄尚浅的“新尖子”。“管装护装人才,资历经验重要,能力更重要。”对此,该旅保障部专门抽组人员,按兵种专业对各营连现任技师进行评议,取消了10名履职尽责表现一般技师的资格。随后,他们采取官兵自我推荐、评议,营连党委支部把关的办法,确定50余名技师候选人,通过比武打擂,公开角逐空缺的16个技师岗位。刚刚拿到上岗证的新任技师、下士倪天众兴奋地说:“如果没有这次比武,拿到这个证不知还要等多久。”据悉,该旅下一步将探索技师任期制,让更多能力素质强的人才走上技师岗位,为装备管理不断注入新鲜血液。(许可、记者牛辉)。

他迅速跃上油机方舱,拿出万用表,打开油机控制面板,一番“望、闻、问、切”,一串串排障动作,如预编好的电脑程序般精准快速。随即对症下药,不到5分钟供电恢复正常……4年前,吴云对装甲车维修还是一个“门外汉”。作为一名战斗班战士,“半路出家”转岗为修理技师,从“门外汉”慢慢钻研成为“小专家”,吴云付出了很多努力。新装备的战车、油机电路比较复杂,吴云对电路上的知识一窍不通,学起来也比较困难,大队派他到军械学院“充电”学装甲维修。

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