空政在灿烂阳光下舞蹈军工


 发布时间:2021-01-18 12:58:09

在干部讲评大会上,旅党委列出一张清单,对提拔的干部为什么用,讲得清清楚楚,官兵心里亮亮堂堂。在“阳光”下成长起来的盛黎军,担任保障部部长伊始,就把“阳光采购”“阳光理财”引入后勤装备工作。今年1月19日,该旅种养基地饲料购买招标,涉及资金60余万元。除邀请纪检委员、基层官兵外,他

“牛栏关猫不行,必须编紧制度的‘笼子’,让经费开支敏感问题在阳光下‘脱敏’。”山东省军区一名党委领导说,在对现行财经规章制度梳理归纳的基础上,他们明确了党委民主理财、财务集中统管、支出绩效考评等11项基本财经制度,把训练经费、公务接待、会议集训、物资采购等作为公开公示重点内容。各级党委成员签订责任书,把“阳光理财”情况纳入党委理财目标责任制考评和财务管理综合评价指标体系。去年,某机步团组织财务审查,针对个别部门经费审批和使用存在超权限、超标准、超范围等现象,责成各部门把经费全部纳入预算管理,不准留一分钱“小金库”。

(宋俊廷口述、何 睦整理)“海归”参军,战友温情暖身心“小陈,来洗脚喽!”随着门“嘎吱”一声响,班长端着一盆热水走了进来,这是我骨折后的第7天。“来,试试水温怎么样?”班长放下盆,笑着对我说。班长入伍10多年来,拿过不少荣誉,是名十足的硬汉。而我,是一名“海归”新兵。高中毕业后,我被父母送到美国学习。去年,我在美国观看了“9·3”大阅兵,从小种下的“从军梦”重新萌发,入伍愿望变得愈加强烈。今年,完成学业的我毅然选择回国,成为了一名军人。

除了采访旅领导、机关人员,基层干部也对这些问题谈了亲身经历、看法体会。这样“干货”十足、不遮不掩的访谈可不仅仅是留存资料,与记者一样看过这期访谈的有全旅官兵。在一些官兵眼里颇为神秘的干部工作,被从头到尾、条分缕析、结合实例、真实地展示在官兵面前。怎样坚持正确用人导向,就这样晒在了阳光下。这期节目播出后,一些官兵说,本期“丫丫有约”就是“阳光有约”。“很多问题为什么敏感?就是因为藏着掖着。”现任旅政委陈志洪说,“权力公开在阳光下,在不少敏感问题上,这个官就当得轻松。

”官兵自觉履行使命、报效国家,一个重要的内驱力就在于心里透亮。如果在干部使用、士官选取、入党提干等问题上,能够做到权利公平、机会公平、规则公平,不是攥紧“拳头”让人猜,而是伸开“巴掌”让人看,官兵就会心情愉快、心里透亮。事实上,权益和职责、权利和义务是紧密联系在一起的。基层官兵权益被侵占,就难以履行好职责。《军队基层建设纲要》和《条令条例》等法规制度详细规定了基层官兵的各种权益,理应得到保障。军委首长反复强调,要带出部队的“虎虎生气、融融暖气、堂堂正气”。

他们科学制定食谱,合理调剂饮食,确保官兵有充沛体能;常态化组织“小脑我最强”“铁人三项大洋运动会”等特色活动,以及“一战到底”等益智游戏,开设方便观影娱乐的“海上休闲吧”,帮助艇员舒缓心理压力。在该基地,这样的暖心举措还有很多。远航出发前,他们通过建立家属QQ群,收集各种暖心素材;远航途中,组织官兵观看提前录制的亲友视频和“家乡美”纪录片,开展“最美军嫂微笑”评比,让官兵切身感受到亲情就在眼前、温暖就在身边,每天都有阳光般的好心情。

“韩爸爸”名叫韩振林,是沈空某飞院二旅气象台台长,小丽欣是气象台长期助学对象。韩台长说,像这样的助学对象,旅里每个单位都有1-2个,部队以高价“收购”助学对象挖掘山野菜的“绿色助学”模式,“变相”资助他们完成学业。“唐丽欣品学兼优,却面临辍学的窘境。”韩振林回忆道,刚结帮扶对子时,小丽欣的父亲打工受伤瘫痪,与建筑公司存在法律纠纷,新婚不久的哥哥离家出走,留下了两个年幼的孩子,全家靠母亲打零工的微薄收入苦苦支撑着。

纪录片《永远的雷锋》:以史为据的时代赞歌由总政办公厅编研室组织编摄、央视《军事纪实》栏目承制的6集文献电视片《永远的雷锋》,于2012年8月在央视七套首播。史据翔实是该片最大的特点。摄制组收集到国内有关影视制作机构拍摄制作和档案馆、博物馆等收藏的诸多雷锋史料,内容涵盖雷锋生前珍贵影像和录音,涉及沈阳军区雷锋团、阜宁汽车客运总站学雷锋队、邓州“编外雷锋团”等学雷锋先进集体和黄祖示、郭明义等学雷锋的优秀代表,全景展现了从理论到实践、从事件到人物、从部队到群众、从个人到群体学习、传承、践行雷锋精神的时代风貌,深刻揭示出时代发展与雷锋精神传承的内在关系。

接下来,旅政委针对大家关心的问题逐一解答:“干部使用是最大的导向,公开是公正的基础,要让人事权公开在阳光下。”时任旅政委陈登铝说,“任何人有任何问题可以向任何一位党委常委提问,这既是党委一班人针对不良风气的挑战书,也是树立正确导向的决心书。”为此,干部提升、转业名额全部公开,党委形成工作方案后再次公开,接受官兵监督。他还结合正在进行的营以上干部提升交流情况、遇到的问题、收到的反映,举例进行了说明。访谈中,对“领导怎样顶住会跑的会送的”“领导会不会说一套做一套”等敏感问题,毫不回避。

团以上单位机动财力投入“打仗”同比提高8.6%,军区部队行政消耗性支出同比下降37.6%,接待费开支降低40%以上……这些数字,是济南军区推行“阳光理财”带来的可喜变化。军区一位领导介绍,以公开为核心的“阳光理财”,在遏制“四风”上起到釜底抽薪作用,有效提升了经费综合保障效能。去年初,军区下发《关于大力推行“阳光理财”工作意见》,以“公开”为核心理念,重点帮抓8个团以上单位,于去年10月总结试点经验并向全区部队推广,取得明显成效。

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