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 发布时间:2021-01-21 19:33:02

“阳光理财”离不开制度支撑。去年,军区突出抓了联审会签、公务卡支付结算、行政消耗性费用货币化支付等8项制度的建立和完善。记者在某师财务科看到,一项超过500元以上的经费开支票据,报销部门或个人对开支内容、价格、数量等要逐票进行说明,经联审人员共同会签后,才能核报。各部队按照《公务

当兵4年,军人本色早已在他心里深深镌刻,军人血性早已融入他的血脉。退伍之后,他也一直从事自己钟爱的武装工作,虽然先后调整多个岗位,但却始终保持着军人的本色和作风。“在鬼门关来回几遭,活一天就是赚一天。”徐兆学常这么说。第一次住院回来,徐兆学瘦得皮包骨,邻居说:“活不了几天了,准备后事吧!”每每如此,徐兆学都坚信:只要心里充满阳光,人生就不会有阴雨天。一位姓方的病友受不了病痛折磨,不肯配合治疗。徐兆学坐到床沿:“我和你一样,你看我恢复得多好。”对方不敢相信,这个每天乐观开朗的人,病情竟比自己还要严重。促膝长谈后,病友的情绪明显好转。在工作中,徐兆学更是主动寻找阳光。2002年底,出院不久的徐兆学找到人武部领导要求参加工作。几天后,徐兆学就出现在省军区组织的“红缨—6”导弹分队射击训练现场。那些天,他每天训练10个小时以上,多次鼻子出血不下训练场,最终考核取得了首发命中的好成绩。

打开“丫丫有约”作品集,一期期关于该旅阳光用权的专题节目让人印象深刻:《干部工作揭秘》,公开干部工作的方方面面;《敏感问题我来谈》,针对敏感事务,公开征集官兵意见建议;《风正出强兵,气顺建强旅》,增强官兵在任何岗位都能成长成才的信心……离开该装甲旅,告别“丫丫有约”,记者被年轻的主持人阳光般灿烂的笑容所感染。而让人印象更深刻的,是记者内心深处感受到的阳光。我们相信,这样的阳光,也同样会照在这支部队官兵的心里。(记者 李学勇 特约记者 陈 云 通讯员 段红伟)。

“以往评功评奖多在年底举行,有时因时间拖得久激励作用打了折扣。现在变‘评时’争为平时争,给官兵带来的荣誉冲击和示范效应更强。”龙国斌解释说。为确保“大洋建功之星”评选阳光透明,各艇队均成立了评选小组,远航伊始就公示评选条件和程序,并将机关巡查、艇领导检查和士官长督查情况综合起来科学评定,确保了评选结果公平公正。如今,人人思谋打仗、争当标兵已在该基地蔚然成风。在不久前结束的远航任务中,某艇队成功处置险情,1名士官火线立功,2名战士火线入党。

“要不是群众参与监督,这笔跨度5年的12万元债务恐怕就理不清了。”近日,刚刚就任某综合仓库主任的浮海波深有感触地对记者说。这是沈阳军区联勤部对领导干部离任推行“阳光交接”的一个缩影。该部党委认为,离任交接决不能出现“糊涂账”,一定要让离任的领导交得清清楚楚,接任的领导接得明明白白。为此,他们依据相关规章制度,明确规定:领导干部离任时必须“阳光交接”,在党委会上“晾一晾”经济状况、“晒一晒”建设成效、“评一评”履职情况。

“阳光理财”离不开制度支撑。去年,军区突出抓了联审会签、公务卡支付结算、行政消耗性费用货币化支付等8项制度的建立和完善。记者在某师财务科看到,一项超过500元以上的经费开支票据,报销部门或个人对开支内容、价格、数量等要逐票进行说明,经联审人员共同会签后,才能核报。各部队按照《公务卡强制结算目录》,通过细化保障范围、量化支付标准、公开支付结果,会议、招待等行政消耗性开支得到有力控制。推行“阳光理财”的另一抓手是公开各项财务经费和事项。军区各部队在符合保密规定的前提下,区分党委领导、事业部门、机关干部、全体官兵4个层次,从单位年度预算决算、家底,到涉及官兵利益的岗位津贴、补助救济等各种费用,都一一公开。他们还通过开设“阳光理财”专网、研发“阳光理财公示平台”等,创新公开方式。记者登录军区“阳光理财”专网,各种财务规章一目了然,开通一年访问量已突破200万人次,解答官兵疑问8000余个。(窦礼建、记者王卫东)。

西宁联勤保障中心某仓库依法用权,坚持敏感事务阳光操作——领导身边“红人” 落榜士官选取初冬时节,第二批士官选取工作即将启动。孰走孰留,牵动几多人心。11月19日,记者来到西宁联勤保障中心某仓库采访,发现几名面临进退走留的老士官心无旁骛,主动利用休息时间强化基础训练。“这好那好不如素质好。”正在进行器械练习的中士郭登芳,抹了一把头上的汗水,向记者讲起了两个多月前第一批士官选取工作中的一件事。那次士官选取,上等兵于海梁是大家都看好的人选。

记者了解到,新型“阳光保暖房”采用强聚热复合材料、分布式并网光伏发电轻钢结构等新工艺新材料建造,在高原恶劣环境中不易开裂、漏风,住上这种新式营房,官兵再不用“四季穿棉袄”了。已在海拔4500多米的无名湖哨所坚守12年的上士康松告诉记者,上级还为新型“阳光保暖房”配备了制氧机、健身器材等设备,即使遭遇恶劣天气,官兵也可以在室内进行训练、健身。据悉,随着营房等基础设施条件的不断改善,高原边防官兵健康指数也相应提升。

上世纪六七十年代,驻藏部队就地取材,用泥土、石块和木材垒墙造房,官兵住上了“干打垒”简易营房。这种简易营房虽然比帐篷保暖,但仍然抵御不了严寒的侵袭。上世纪八九十年代,军委投入巨资改善高原官兵的住房条件,大部分部队官兵搬进了宽敞明亮的砖瓦房,但冬季靠烧煤、烧柴火取暖的状况没有根本改变。近年来,军委启动高原部队“取暖工程”建设,驻藏部队大都建成“阳光保暖房”,从根本上改善了营房基础设施条件,大大提升了执勤质量和边防官兵健康指数。(马秀宇整理)。

我们都知道热气球飞行需要燃烧大量丙烷来提供动力,而且在飞行结束时燃料通常都是所剩无几。当时,伯特兰就提出疑问,到底有没有一种不使用任何化石燃料就能实现的飞行方式?这个问题也同样适用于我们今天的生活。现在我们的生产生活基本上都依赖化石能源,产生大量的污染。我们需要找到其他可持续的、可再生且污染少的新能源。在“阳光动力”身上,我们就是在应用清洁能源技术,用太阳能日夜不间断飞行,可以持续飞行一周,甚至一个月。我们希望将“阳光动力”的节能技术应用到生活中,使我们的城市更加清洁、环境更加美好。

蓝钩 秦宇宏 沈波

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