沈阳市环球阳光职业培训学校陆军


 发布时间:2021-01-17 21:06:10

前段时间到部队调研,一个单位把官兵休假天数、入党立功基数、考学选晋底数、被装发放件数、基层经费钱数、考核评比分数,全面公布、全程公开、全时公示。官兵知“六数”,心里全透明,工作很来劲,打仗有信心……一连串的“裂变效应”皆因权益透明引发。当前,抓作风、转作风,必然要涉及利益问题。官

来南京军区某装甲旅采访前,记者就知道这个旅有两项工作颇受赞誉:一是依法治军、从严治军,去年因此受到军区表彰;二是内部有线电视访谈节目——由两名女兵主持的“丫丫有约”,很受官兵欢迎,得益于此,该旅被总部评为“基层文化建设先进单位”。春节前,记者采访“丫丫有约”编辑室,观看了这样一期访谈——《干部工作揭秘》。面对镜头,“战士记者”颇有专业素养,依次采访了干部科长、旅政委、连长、指导员。第一个问题就是请干部科长详细介绍干部提升、交流、转业的完整程序、每个环节、条件标准。

中新网格尔木11月27日电 (李彦忠、何勇民)“士官不是官,选取不简单。”日前,记者在海拔5200多米的总后青藏兵站部唐古拉山泵站看到,面临选取的战士正在紧张有序进行着理论笔试、民主测评、技能测试等科目。参加考核的配电班上士李强,入伍12年,勤学苦练,专业技术强,多次被上级表彰为优秀士官。作为骨干人才,他在今年选取中并没有获得优先权,也是通过层层考核,最终取得了选取“资格”。该部常年在平均海拔4000多米的青藏线上流动执勤,担负着进藏物资运输、管线输油、通信保障等重要任务。

前段时间到部队调研,一个单位把官兵休假天数、入党立功基数、考学选晋底数、被装发放件数、基层经费钱数、考核评比分数,全面公布、全程公开、全时公示。官兵知“六数”,心里全透明,工作很来劲,打仗有信心……一连串的“裂变效应”皆因权益透明引发。当前,抓作风、转作风,必然要涉及利益问题。官兵的权益,就是他们的最大利益。这个利益得到维护,他们的心里自然透亮,工作的积极性主动性创造性就会得到极大激发。古人云:“天下修心者,莫不与社稷相通。

而今,坐在温暖如春的宿舍里,看着窗外和煦的日光,我感叹:阳光照进新营房,今后冬天不会冷。战友们都说,机关不仅打开了一扇窗,更突破了传统观念的束缚。这样的破旧立新,值得点赞。(李 涛口述、晏 良整理)“音乐港湾”,班长与我成知音我从5岁开始弹钢琴,从那时起,我就一直小心翼翼地保护着我的双手。入伍后,一次体能训练,我不小心挫伤了右手小拇指,关节处红肿了起来。想到手指受伤对弹琴影响很大,我捂着指头,轻声啜泣了起来。“我就想不通,你的手有那么金贵吗……”班长苏凯看到我的表现,气不打一处来。

兵站部部长张颖宇说:“我们在今年的士官选取工作中,要坚决贯彻落实中央军委、总部的廉政选取规定要求,加强官兵思想教育,严肃各项纪律,凡是发现违规操作或是不按规定程序办理的,一经查实,必须严惩,绝不姑息。”兵站部各级党委机关设立意见箱、公示栏,开通举报电话、网上信箱,并对已退伍返乡老兵进行电话追踪调查,广泛接受官兵监督。部团两级领导带头廉洁自律,公开承诺,自觉不打招呼、不递条子,为部队树表率、做榜样。在士官选取工作中,他们按照“初级选骨干、中级选能手、高级选专家”的思路,实行名额、条件、程序、结果“四公开”阳光作业。

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