军报评微电影《雷锋侠》 红色文化也能“潮”起来(3)


 发布时间:2021-01-22 04:58:22

风沙大、蚊虫多这是塔克什肯边检站给记者在身体上留下最深的印象,暖房、咖啡、网吧、书吧这是塔克什肯边检站给记者在心理上留下最深刻的印象。塔克什肯边检站是距离县城最远的一个边检站,离最近的青河县约80多公里。塔克什肯边防检查站副站长胡全说,过去驻地的条件比较差,蔬菜、日用品要到塔克什

当兵4年,军人本色早已在他心里深深镌刻,军人血性早已融入他的血脉。退伍之后,他也一直从事自己钟爱的武装工作,虽然先后调整多个岗位,但却始终保持着军人的本色和作风。“在鬼门关来回几遭,活一天就是赚一天。”徐兆学常这么说。第一次住院回来,徐兆学瘦得皮包骨,邻居说:“活不了几天了,准备后事吧!”每每如此,徐兆学都坚信:只要心里充满阳光,人生就不会有阴雨天。一位姓方的病友受不了病痛折磨,不肯配合治疗。徐兆学坐到床沿:“我和你一样,你看我恢复得多好。”对方不敢相信,这个每天乐观开朗的人,病情竟比自己还要严重。促膝长谈后,病友的情绪明显好转。在工作中,徐兆学更是主动寻找阳光。2002年底,出院不久的徐兆学找到人武部领导要求参加工作。几天后,徐兆学就出现在省军区组织的“红缨—6”导弹分队射击训练现场。那些天,他每天训练10个小时以上,多次鼻子出血不下训练场,最终考核取得了首发命中的好成绩。

今年以来,武警8660部队集中采购办公用品、药品、医疗器械等21种物资800多万元,节约经费近50万元,采购成本平均下降20%,其间没有发生一起违纪的行为。这是该部实施阳光采购取得的实效。该部党委坚持从优选供应商、优化采购方式、强化监督检查三个环节抓起。每年初,部队采购中心会同纪检、财务、审计等部门,对驻地多家商场、超市、修理厂、建材商店进行考察,优选合格供应商,录入商品信息数据库;在采购过程中,运用采购招标、询价招标、竞争性谈判等多种采购手段,在确保产品质量的前提下,寻求最佳的采购效益。

李强东告诉记者,业余生活很丰富,可以上网、读书等等,阳光暖房的工作是我主动申请的,看着战友们在这里开开心心的玩,自己心里也很高兴。“春天走了,风沙来了,风沙走了,毒蚊子来了,毒蚊子走了,冬天来了”,这是一段流传在塔克什肯边检站驻地对自然气候的真实写照。记者在边检站驻地采访期间,户外的蚊子不断侵袭着身体的各个部位,在短短十多分钟采访期间,记者身上就有十多个被蚊子叮起来的小红疙瘩,奇痒无比。双胳膊上留有满是蚊虫叮咬痕迹的战士们在训练之余告诉记者,每年夏季都是这样,我们已经习以为常,尽管做了很多灭蚊工作,但是收效甚微,蚊香等灭蚊用具已经没有作用,这里的蚊虫有很好的抗体。

黄成说:“只要符合条件,不用找我也能选改;如果不符合条件,找我也帮不上忙。”后来,虽然黄成几次到舅舅家都因“办事不力”吃了“闭门羹”,但他觉得值得。黄成深深懂得,领导干部的一举一动,既关系自身形象,更是一种风气导向。在工程建设、经费使用、物资采购等方面,他为自己制定了“三不守则”:不该拿的钱不贪、不该得的利不占、不该交的人不染。他还经常告诫部属一定要严格程序、守住底线,把项目办成经得起检验的阳光工程。去年3月,支队教导队某建设工程招标,几家施工单位以各种名义找黄成请吃送礼,都被他严词拒绝。近几年,支队抓的基层“四项设施”建设、装备采购,累计投入上千万元,都是阳光操作,受到官兵称赞。黄成担任支队党委书记3年来,支队连年被表彰为基层建设先进支队,支队党委被武警部队表彰为“创先争优先进旅团级党委”,黄成本人荣立三等功1次,被武警部队党委表彰为优秀共产党员。(徐 进 杨晓荣 特约记者 贺军荣)。

公示征求意见时,有专家提出装备性价比不高,不符合医院实际需求,建议购进另一型号的装备。院党委重新调研论证,根据专家意见修改方案,最终购置的新装备投入使用后作用发挥令人满意。【镜头三】某团党委公示去年第三季度行政消耗性开支时,仅列出办公设备购置费、办公设备维修费等5项内容,车辆维修费等“其他项目”语焉不详。上级检查组发现后,责令该团党委立即对违规账目进行整改,重新按规定进行公示,并依据党委阳光理财规定予以通报批评。

开展“大洋暖心活动”,保持阳光般心情这是漫长远航中的温馨一幕:作为海上指挥员的基地领导主持了一场“龙宫生日PARTY”,将军与过生日的官兵合影留念,并赠送自己签名的生日贺卡。“潜艇出征是百人一杆枪,每个人都是战斗力链条上不可缺少的一环。”这位指挥员深有感触地说,“长期水下生活单调乏味,官兵容易产生焦虑、抑郁等不良情绪,更需要加大人文关怀力度。”据介绍,远航期间,各艇队通过开展结对互助、岗位送暖、亲情视频、心理服务等“大洋暖心活动”,让官兵保持健康快乐、精神振奋的良好状态。

“以往评功评奖多在年底举行,有时因时间拖得久激励作用打了折扣。现在变‘评时’争为平时争,给官兵带来的荣誉冲击和示范效应更强。”龙国斌解释说。为确保“大洋建功之星”评选阳光透明,各艇队均成立了评选小组,远航伊始就公示评选条件和程序,并将机关巡查、艇领导检查和士官长督查情况综合起来科学评定,确保了评选结果公平公正。如今,人人思谋打仗、争当标兵已在该基地蔚然成风。在不久前结束的远航任务中,某艇队成功处置险情,1名士官火线立功,2名战士火线入党。

在第二批党的群众路线教育实践活动中,第四军医大学从基层关注度高、事关官兵健康权益的现实问题入手,在临床科室广泛开展主题为“以阳光之心聚人、以阳光之术医人、以阳光之爱暖人”的“阳光治科”活动,引导医护人员树牢为兵服务理念。针对就诊官兵反映强烈的态度生硬、诊疗粗疏、服务不周等不良行为,该校专门制订医疗行为阳光监督、服务质量阳光评估等10项制度,引导医护人员树立“医一位患者交一个战友”的服务信条,把官兵满意度作为衡量临床科室工作质量的重要标准。记者在该校附属二院呼吸内科采访时了解到,他们出台多项为兵服务措施:每月开展就诊官兵满意度调查,每季度对岗位和个人服务质量进行评估排名,让患者评出“服务之星”,充分调动医护人员的工作热情。据介绍,如今该校百余个临床科室都建立完善了为兵服务制度机制,受到就诊官兵好评。(特约记者张智军、特约通讯员王立)。

”第三次,保障部部长的命令下达后,旅长打电话通知他时,他正在院校接受培训,离开旅里已有好几个月。盛黎军的晋升之路咋就这么顺?“丫丫有约”的女兵主持人张雪君给记者列举了他一连串的荣誉:“全军优秀基层干部”“全军优秀指挥军官”、军区比武坦克专业第一名、集团军“优秀四会教练员”、8次荣立三等功,所带的部队也连年被评为军事训练一级单位、基层建设先进单位……一个从来不跑不找不要不送的干部,凭工作实绩一步一步晋升到旅领导岗位。

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