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 发布时间:2020-10-20 05:24:15

这些做法是对作风建设的曲解。如果干多干少、干好干坏一个样,官兵的内动力和荣誉感从哪里来?如果该解决的困难不解决、该送的温暖不送,官兵的归属感、认同感到哪里找?导致这种现象的原因,一是认识上有偏差,把关心官兵生活、维护官兵正当利益,混淆于搞不正之风;二是怕担责任风险,认为多一事不如

据总后相关负责人介绍,与原先按取暖类区设定标准相比,参照属地热价更能精确反映驻地取暖综合成本;与原先单位统包的管理模式相比,试点后不论个人住什么房、多大面积,均按标准额度领取一份取暖补贴、按实际面积或用热量缴纳取暖费,并由供用双方签订合同,以法律方式规范双方权益,充分体现公平公正。经过供热计量改造后,用户可以自主调控取暖时间和温度,真正按需使用、多退少补,这是一件节能节费、利国利军利民的大好事。此次试点,涵盖了驻吉林、河北、甘肃、新疆和山东等北方集中供暖地区以及其他非集中采暖地区,涉及军官、士官、离退休人员、职工等10类人员。(王政宇、记者张歌)。

官兵只要点击网页,输入自己的保障卡号和关键词,享受条件、处理流程、经办人员等信息一清二楚。“审核通过后,相应钱款会自动划入官兵军人保障卡,既接受了群众监督,也消解了官兵疑虑。”该旅保障部部长李颜谋说。对于福利清单的好处,某装甲旅修理营排长董兵兵深有感触。清明节假期他家属来队,炊事班长张伟下厨为其加了两道好菜,可还没动筷子就听见有人议论。有的说炊事班长为了讨好排长,有的说排长家属来队挤占连队伙食费。无奈之下,小董两口子只好在宿舍吃了顿泡面。

政策背景:党的十八大以来,全军部队严格落实中央八项规定和军委十项规定精神,坚持向不合理、不合规的福利待遇“动刀”,清风正气逐渐回归。习主席强调,作风建设必须持续加强,不容反弹。一些改善提高官兵生活待遇的合理规定,在正确把握下应予执行。今年3月,总部下发了《关于规范完善军队人员有关福利待遇的若干规定》,明确了官兵应当享受的合理福利待遇及标准,这是军委总部情系基层、关爱官兵的又一重大举措。《规定》发布实施至今已满3个月,新政策在部队落实情况怎样?对此,记者进行了追踪调查。

还有几多囧还有哪些盼党的十八大以来,各级高举反腐“利剑”,向不合理不合规的福利开刀,作风建设向上向好,但部分单位搞“一刀切”,把官兵的一些正当福利当“红线”,不踩不碰绕道走,产生了不少“囧事”。简要列举几例,从中窥知一二。边防某连不通班车,官兵因公包车到营部需150元钱,单位担心不符合规定不予报销;山高路远,某哨所雇人背送发电机,产生的80元运费无处开支,连长只得自掏腰包;某团一机关干部报销通信费,财务部门却以不能界定是否是工作通话为由拒绝办理……调查中,不少基层官兵呼吁,各级既要维护法规的严肃性权威性,又要在框架内实实在在为官兵“供暖”。

无独有偶。第40集团军某旅工程师崔海平的租房补助申请递上去后,营房部门以“不知道补助多少,不好操作”为由让其“再等等看”。该旅调查发现,虽然总部下发的《规定》明确,租房补助费按照当地普通住房市场租金均价与个人应享面积下限标准乘积的70%确定,然而由于各地经济发展水平不同、市场价格不好统计等因素,补助落实操作难。为此,该旅专门协调地方民政、房管、国土等部门,对驻地租房价格进行摸排,科学确定了市场均价。在此基础上,他们逐一审核申请人资格,对全部符合条件的12名申请人发放了租房补贴。

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