广州海军医院 魏福利 北京医学院


 发布时间:2020-10-24 17:21:03

这些做法是对作风建设的曲解。如果干多干少、干好干坏一个样,官兵的内动力和荣誉感从哪里来?如果该解决的困难不解决、该送的温暖不送,官兵的归属感、认同感到哪里找?导致这种现象的原因,一是认识上有偏差,把关心官兵生活、维护官兵正当利益,混淆于搞不正之风;二是怕担责任风险,认为多一事不如

随着作风建设的不断深入,各级坚持从领导机关做起,从领导干部严起,向特殊化和不正当福利“开刀”,该取消的坚决取消,该禁止的坚决禁止,优良作风逐渐回归,部队上下正气充盈,群众叫好,官兵称快。然而,也有少数单位把好经念歪了,不分情况、不管岗位,对取消有关福利特别是基层官兵福利简单化、绝对化、一刀切,“上面害病,基层吃药”。比如,有的战备值班夜餐费、公差勤务误餐费、执行任务交通费等停发,特殊岗位、危险作业、野外施工等各类补贴不发,比武竞赛、科研创新等物质奖励取消;有的官兵家庭受灾、亲属重病等困难救济不给了,干部转业、老兵退伍、走访慰问等花钱不多的纪念品不送了;有的连营房宿舍修缮、基本设施配备、营院绿化美化等改善官兵工作生活环境的事情也不办了;有的把公务用车限得过死,官兵休假、家属探亲,尽管营区偏僻、交通不便,也不接不送,等等。

“细化才更便于落实。官兵期待能尽快出台内容更加详尽、规范的福利细则,简化流程、方便操作,让基层在落实的过程中只需照章执行即可。”“只要心中装着官兵,福利落实就不难。”该部一名领导告诉笔者,落实福利政策,不能因为怕担责、被问责就一味“选择性落实”,而应该把精力放在如何在政策范围内,想方设法给予官兵更多关怀和温暖上。采访中,笔者在该部发现了一份春节期间来队家属保障方案,细微之处渗透温暖:节日期间,向官兵家属开放俱乐部、图书馆、健身室等场所;协调地方旅游局,5处景点免费向家属开放;协调军营超市,家属来队期间凭介绍信可在军营超市8折购物。(综合宋朝华、李国涛、李连军、于冰来稿)。

该集团军还建立“工作组督导、业务部门自查、官兵网上监督”三位一体的督导体系,对违反《规定》取消、克扣或迟滞办理官兵福利的个人和单位进行严肃处理,解决在落实正当福利中存在的“动嘴不动手”“隔靴搔痒”等问题。公租房让驻地“团圆年”过得甜临近春节,湖州市某住宅小区53号楼9层的一户人家年味正浓:打扫新家、张贴春联、准备年货……这是某团有线电连指导员万富的新家。与妻子王云静分居多年的万富,第一次在驻地过上“团圆年”。

镜头从南国军营转到东北营区。在第40集团军医院病房,某通信团政治处主任尚禹澄专程前来探望住院战士,与以往不同的是,他手中除了按规定带的慰问品外,还有一张慰问卡。记者在这张卡上看到,伤病员的病情、住院时长、慰问责任人等信息标注得清清楚楚,背面印有注意事项,同时还附有复印的医生诊断证明。“《规定》中有看望病号可以购买慰问品的条款,团队以此为依据严格落实。”尚禹澄告诉记者,基层战士生病住院部队领导探望慰问,既体现了组织关怀,也有益于战士身体痊愈。

要坚持公开公正透明,发给谁、发什么、发多少,全程公示、接受监督,不搞暗箱操作,不搞双重标准,不搞“倒服务”。还要健全细化相关政策制度规定,明确政策界限,既使广大官兵的合法权益得到充分有力保障,又不给不正之风可乘之机。元旦春节将至,按照中办国办通知要求,我们一方面要严格执行廉洁从政各项规定,不得以任何名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物,坚决杜绝“节日腐败”;另一方面要扎实做好关心群众特别是困难群众生活工作,“保障干部职工按规定享有的正常福利待遇”,让官兵过一个温暖欢乐的节日。

《规定》强调了党委的职责,对群众的监督主体作用没有进行明确。“建议大单位在制订具体落实措施时,让基层官兵参与福利的制订、发放、检查全过程,明确问责机制,既推动作风建设常态化,又维护官兵合法权益。”不少基层官兵建议。——救济和慰问要进一步完善。比如,《规定》中只对军人住院期间的慰问作出了规定,对军属生产、住院及军人父母去世等则没有明确规定,而这些都是关系官兵切身利益和情感需求的大事。在对困难军人家庭的救济上,除了部队捐助外,期待进一步完善大病统筹、军人保险等相关政策。“这次《规定》的下发,让我们对如何保障官兵正当福利、重点保障官兵哪些福利有了更深入思考。”南京军区联勤部领导介绍,《规定》中也提到,建立战备值班和基层单位的劳保等津贴补贴问题,军委总部将在下一步待遇制度改革论证中通盘研究,这值得官兵期待。(本文由本报记者欧阳浩、特约记者姜玉坤、通讯员卫利刚、马超、杨军、邹英杰采写,配图由盖旭辉、陈鹏摄)。

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