军工企业福利大学档案有什么


 发布时间:2020-10-24 16:16:37

在180医院,该院为住院军人提供一套洗漱用品、生日期间送一个蛋糕等“十个一”慰问活动继续坚持,但在招待所却不见任何超标准接待配备。在各单位,早已取消的过节费、考勤奖、安全奖等不见丝毫抬头。落实细化细化操作刻度,破除落实盲点,让政策暖流依法流淌——每项福利落实都有章可循《规定》明确

为打通暖心惠兵的“最后一公里”,他们还在政工网首页开通“解难帮困直通车”专栏,要求相应业务处面对官兵咨询,在24小时内有回应,72小时内提出有效解决方案,为官兵享受正当福利开起一路“绿灯”。“一键到家”网络服务平台获点赞“热线一拨,修理师傅10分钟就上门维修,这样的速度除了我家那口子的单位,很难找出第二家了!”前不久,第1集团军某团四级军士长周家强的妻子陈红,在微信里晒出这条消息,引来多名军嫂“点赞”:“可不是!总以为过年的时候‘抢不到’公寓房,这次不到2小时就办好入住手续!”“出行都有专车接送,感觉倍有面子!”引来军嫂热议的,就是该团推出的家属“一键到家”网络服务平台。

春节来了“福”到军营本报记者 朱 达 特约记者 李 勇 通讯员 徐 浩随着作风建设不断深入,各部队树起正风肃纪的“高压线”,纷纷向特殊化和不正当福利“开刀”,该取消的坚决取消,该禁止的坚决禁止,优良作风回归,部队上下正气充盈。然而,也有个别单位把好经“念”歪了——有的把取消有关福利特别是对基层官兵正当福利简单化、绝对化、一刀切;有的怕担责任风险,认为多一事不如少一事,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的“鸵鸟心态”;还有的落实政策规定的细则不明确,实际操作中把握不好……不敢、不愿、不会发放福利的现象在一些单位不同程度存在。

该集团军还建立“工作组督导、业务部门自查、官兵网上监督”三位一体的督导体系,对违反《规定》取消、克扣或迟滞办理官兵福利的个人和单位进行严肃处理,解决在落实正当福利中存在的“动嘴不动手”“隔靴搔痒”等问题。公租房让驻地“团圆年”过得甜临近春节,湖州市某住宅小区53号楼9层的一户人家年味正浓:打扫新家、张贴春联、准备年货……这是某团有线电连指导员万富的新家。与妻子王云静分居多年的万富,第一次在驻地过上“团圆年”。

调查显示,来队家属在连队就餐率不到30%。旅领导坦言,部分基层官兵和家属对福利政策认识上有“盲点”,对惠兵政策有“误解”,感觉吃了一顿饭就是违规违纪。“窗户纸”捅破了。萧春华第一次以军嫂身份走进连队餐厅,面对香喷喷的加餐——红烧鲤鱼、油焖茄子……最近,连队其他3名士官的妻子相继来队探亲,“爱心专车”将她们送到公寓后,炊事班为她们准备了热气腾腾饭菜。如何破除福利政策认识上的“盲点”?该旅认真研究《关于规范完善军队人员有关福利待遇的若干规定》(以下简称《规定》),将其中工作性保障、休假探亲、救济慰问等5类13项福利待遇,逐条筛出并分门别类细化说明并制作成《福利发放手册》,将清晰明了的“福利清单”在政工网公示,使基层官兵人人有了一本“福利明白账”。

旅里福利清单上网公示后,董兵兵查询到“来队家属,部队内部应安排一次加菜,所需经费从分队掌管经费中列支,不挤占士兵伙食费”的规定。“这不仅普及了福利政策规定,也避免了战友们的误解。”董兵兵说。“乱发、滥发福利是一种严重违纪行为,而不发或少发官兵的正当福利,同样也是一种违规行为。”该集团军后勤部领导告诉记者,集团军建立了“工作组督导、业务部门自查、官兵网上监督”三位一体的督导体系,对违反《规定》取消、克扣或迟滞办理官兵福利的个人和单位进行严肃处理,解决在落实基层官兵正当福利中存在的“动嘴不动手”“隔靴搔痒”“雨过湿地皮”等问题。

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