陆军新四有革命军人颁奖典礼


 发布时间:2020-11-27 10:02:52

面对改革开放新时期新任务,邓小平同志明确要求把官兵培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的革命军人。着眼推进中国特色军事变革和打得赢、不变质,江泽民同志提出培养和造就大批高素质新型军事人才的要求。着眼推进国防和军队建设科学发展,胡锦涛同志强调把官兵培养成为忠诚于党、热爱人民、报效

精武强能才能决战决胜 ——三谈扎实开展“学习践行强军目标、做新一代革命军人”主题教育活动华山论剑,凭的是功夫;高手过招,比的是本领。“有本事”,是强军兴军中官兵必备的素质。作为新一代革命军人,只有素质过硬、能打胜仗,才能在未来战场决战决胜。在胜负较量的战争中,本事是制胜的前提;在生死对决的战场上,本事是制敌的保证。对军人来说,有无本事关乎军队强弱、国家安危。我军之所以能披坚执锐、攻难克险,赢得能征善战的美名,所依凭者不止一条,但官兵英勇善战是重要一条。

还有的讲,军事强国过去是目标,现在是真老虎,指哪打哪,打谁赢谁;还有的讲,未来战争拼的是装备硬实力,打的是信息的软杀伤,现在我们“软硬两手都有差距”。通过实地调查,旅党委“一班人”认识到,只有充分激发官兵的血性胆识,把官兵的目光引向战场,才能不让强军目标变成空口号。为此,他们结合官兵思想专门量身打造了“红色精神”传承计划,由井冈山大学同期同专业毕业、同年携手同入军营的5名优秀大学生士兵组成“红色精神宣讲团”,采用集中授课、官兵夜校、理论轮训等方法,通过解读红色故事、介绍英模事迹、畅谈个人体会等方式,帮助官兵传承红色基因、延续红色血脉,用兵言兵语剖析红色精神内涵;邀请大连“老战士报告团”团长李光祥和“一把军号退敌兵”的战斗英雄郑起,为官兵讲授听党指挥的光荣传统和战场中的军人血性,激荡战士沸腾的热血。

某部利用信息视窗为官兵开展随机教育。王庆虎摄“O2O”“新闻哥”“超级演说家”……一个个充满现代气息的时尚元素,一次次线上线下的联动沟通,一场场别开生面的主题演讲,让“学习践行强军目标,做新一代革命军人”主题教育活动焕发出独特魅力。春夏之交,记者走进湖北省军区座座军营,欣喜地看到一幅幅生动画面,亲身感受到扑面而来的时代气息。新式调查为思想教育“精确导航”“喝酒和军人血性是啥关系?”“原则性与灵活性和有本事是啥关系?”……这是记者看到的《湖北省军区官兵思想情况报告》,数据详实、事例生动、分析独到,让人印象深刻。

某部一名战士外出归队时给指导员带了些水果,指导员觉得不好拒绝战士的一片心意,就收了下来。整风整改中,一名支委直言不讳地批评道:“你不知道拿人手短、吃人嘴软的道理吗?”说得这名指导员面红耳赤当场检讨,随后按价把钱给那名战士送去。某部一名连长结婚,几名战士虽没去参加婚礼,却私下送了贺礼。这件事被查出后,那名连长不仅将贺礼退还给战士,还在全连官兵面前作了深刻检讨。部队风清气正,教育威信水涨船高。一名指导员说,给战士退了礼、向战士道了歉,心里更踏实了,讲“四有”、抓践行更有底气了。

既明“方向”,又搭“梯子”。为了帮助官兵寻找最适宜的成长路径,他们还区分不同层次、不同岗位、不同阶段细化制定践行强军目标规范,确保官兵人人能用得上、时时能照着做。与此同时,旅里还定期组织官兵进行思想形式分析,结合教育准备会帮助官兵合理设计践行新一代革命军人要求的路线图,并采取即时修正纠偏的办法,为官兵提供参考依据,使“四有”标准真正进入规划、进入职责、进入岗位。十五连战士张子武因为日常工作和学习表现差,去年被评为不合格党员,可他不仅不认识错误,还误以为战友对自己有看法,工作中始终带着情绪。自从参与了旅组织的“看看典型、想想先进、找找差距”活动后,他主动对照有灵魂有本事有血性有品德标准找问题、寻根源,发现并纠正了自己的错误言行,重新向党支部递交了入党申请书。据了解,该旅还有几名战士和张子武一样,重新递交了入党申请书,个人党性得到了再回炉、再锤炼。(海 洋 秦 鹏 本报特约记者 向 勇)。

一次讨论会,有官兵不解地问:“为什么现在‘老虎’越抓越多,越抓越大?”某旅领导当即给大家算起了“加减法”:“党中央、中央军委查处贪污腐败的力度持续加大,落马的贪官自然越来越多。随着腐败分子一个个被清除,我们党会变得越来越好,更加值得我们信赖。”听了旅领导生动形象的讲述,官兵们连连点头。立理想信念的过程是立人的过程。随着理想信念的坚定,官兵们争做新一代革命军人的热情空前高涨。●育人好比植树培根,怎样才能丰厚教育的土壤?用解决问题的成效增强教育感召力前不久,第210医院召开主题教育活动整风整改汇报会,浓浓的硝烟味令人印象深刻。

他深有感触地说:“军政素质都过硬才是新一代革命军人的硬杠杠,缺了哪一个,都要出问题。”问题导向就是知行转化的方向。讨论活动中,支队围绕“我离‘四有’标准有多远”,组织官兵从信念信仰、练兵动力、血性胆气、道德品行4个方面入手,找差距、论危害、挖根源,不断校正思想和行为偏差。结合岗位任务砥砺强军斗志晒晒身边事 看齐好榜样5月上旬,“讲强军故事,当燕赵卫士”故事会在支队如火如荼进行。“我这个老公啊,连自己的婚礼都迟到了……”驾驶员袁飞的妻子郝晶晶语带辛酸的开场白吸引了台下的官兵。

二是培育荣誉观念。广泛开展各种岗位、各个层次的“当能手、树标兵”活动和“感动集团军十大人物”评选活动,推动形成人人争荣誉、人人有动力、人人尽责任、人人作贡献的浓厚氛围。三是建设和谐军营。坚持以人为本、以情为根,深入开展“战友亲如兄弟,连队温暖如家”经常性教育实践活动。在抓好集中教育的同时,注重搞好官兵恳谈会、DV展播等活动,活跃连队气氛,密切官兵关系,形成浓厚的尊干爱兵氛围。打造有效平台。当今时代,手机、网络等日益成为官兵获取信息的主要渠道和文化生活的重要空间。

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