武装部职工找关系可以进吗


 发布时间:2020-11-27 10:11:04

中新网西宁1月21日电(何勇民陆叶松)记者21日从总后青藏兵站部有关部门获悉,该部有6名特困干部受到总后救济,65名困难官兵和职工受到兵站部补助,累计发放救济金和困难补助金达67.86万元。据了解,这71名特困官兵、职工中有15人获救助金或困难补助金1万元以上,其中最高的达16.

新疆兵团工会助理巡视员岑友涛称,新疆兵团党委大力支持职工自主创业示范项目建设,连续两年递增500万元贴息资金,鼓励职工自主创业、多元增收,今年贴息资金总额达1500万元,可帮助职工贷款2.1亿元,将撬动10亿元投资发展职工自营经济。据了解,今年,新疆兵团将在“调结构、转方式、促增收,适应新常态”上作文章,拓宽示范项目覆盖面,涵盖一二三产。通过扶持一批示范项目,助推产业化发展,促进产业结构调整,带动就业,引导示范户带动身边缺资金、少门路、没技术的职工,特别是困难职工共同致富,让更多职工直接或间接通过示范项目受益。

2013年,伴随着西飞营业收入的再创新高,企业文化建设同样异彩纷呈:把领导思想传播好、把西飞形象展示好、把职工心声反映好的“三好”目标进展有声有色;交流共识、内宣外宣、文化工程“三场战役”成果丰硕;企业宣传思想文化各项工作顺利推进,为西飞改革发展提供了强有力的思想保证、舆论氛围和文化引领。加强信念理想教育、开展形势任务教育,始终是西飞文化建设的“基本功课。”自党的十八大召开以来,西飞就启动了“宣贯十八大精神进班组,践行强西飞战略谋发展”的宣讲活动。

一个民族,只有文化体现出比物质和资本更强大的力量,才能创造更大的文明进步;一个国家,只有经济发展体现出文化的品格,才能进入更高的发展阶段。企业文化作为中国特色社会主义文化的一个重要组成部分,同样在呼唤可以引领企业健康发展的内在动力。作为特大型航空制造企业,中航工业西飞在实现56年发展跨越的同时,根植于企业与员工之中的、具有强烈西飞烙印的企业文化,始终伴随、见证着企业的发展,在凝聚职工、推动改革发展中发挥着重要的、不可替代的作用。

(四)上世纪八十年代初,西北地区一个国防工业大省的省总工会的内部刊物上登载了一则消息,该省出台了一项政策,规定企业职工家属中农转非(即将农村户口转为城镇户口)每人收取三千元费用。这对当时月平均工不足百元的职工来讲,无疑是画中烧饼,在职工中引起了强烈反响,我们把这份刊物送给了张爱萍将军。国防企业中有相当一部分职工是从农村招来的,有的是复转军人,他们的家属户口仍在农村,在那个基本生活资料实行计划供应的年代,人们的吃穿用方面的日常生活必需品都凭票供应,而且只有城市户口才能享受。

10月5日,在国庆假期期间,中航工业董事长林左鸣来到中航工业贵飞,看望慰问了贵飞研制现场的各单位职工。在研制现场,林左鸣与职工们握手,表达了关怀和慰问,并向他们说道:感谢你们!你们辛苦了!在某型号现场,林左鸣询问该型号能否按节点实现既定的研制目标,一旁介绍的参研人员表示:就目前情况来看,按节点实现既定的研制目标有一定难度,但一定会千方百计往前赶。随后,林左鸣登上控制车,向正在工作的职工们问好,在和职工们详细交流后,林左鸣表示,中航工业各单位型号研制工作应该要更多考虑并行推进的工作模式,力争实现多个型号研制并行推进的强劲势头。

在全国政协十二届三次会议期间,三位军队政协委员把目光聚焦到了离退休干部、退役士兵和退休职工的身上,为他们的保障问题积极建言献策。尔孜规·阿优夫委员——让军队离退休干部幸福度晚年“目前,移交地方政府安置的军队离退休干部已不在少数,要进一步关注他们的晚年生活。”军队政协委员、空军工程大学政治部原副主任尔孜规·阿优夫说。尔孜规·阿优夫委员认为,军队离退休干部曾为国防和军队建设做出重要贡献,是党和国家的宝贵财富。她建议,除了要在政策层面加强顶层设计之外,还要进一步加强服务管理机构改革与建设,对相关工作人员进行培训,同时加大执行力度,建立考核、评比、奖惩机制,可以通过购买社会服务力量等创新方式解决一些目前存在的问题,让军队离退休干部晚年生活更幸福。

机匣分厂为确保零件的按期交付,定下了“零件24小时不落地”的任务指令,全力拼抢生产任务。各班组接到任务后,组织精兵强将白天、晚上轮班拼抢。特别是焊接班、车工班在周末接到任务后,毫不犹豫地放弃休息时间,有的职工甚至从老区赶往新区加入到战斗队伍里。工人累了技术员上,技术员抗不住了班组长顶,生产保障处的同志也是随时待命,确保零件上下工序顺利衔接,流转正常。在燃烧部件分厂上班的人们都知道,手机必须24小时开机,随叫随到。

胡得明 工会网 刘传安

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