浙江省军队转业干部 退役


 发布时间:2021-02-27 23:21:26

集中培训时,主要请国务院、北京市军转办有关领导围绕接收安置政策、统一笔试规则、综合能力测试等内容进行授课辅导;请4名优秀军转干部代表围绕如何应试选岗、尽快转换角色、适应地方环境等与转业干部交流体会。网上学习主要是组织大家参加国务院军转办开设的军转干部在线培训。离队前教育培训,进一

转业后,从军事领域转战地方经济建设领域,常会让这些干部一时无法适应。南京军区党委对此高度重视,他们把提升转业安置质量作为深入开展党的群众路线教育实践活动“专项服务”的一项内容,摆上重要位置。今年,南京军区首次组织346名正团职待转业干部集中培训,培训依托驻地六省(市)委党校分片组织,主要邀请地方领导和党校专家教授授课。记者在培训现场看到,课程安排主要有学习习主席系列重要讲话精神、地方经济社会发展形势、行政管理知识和军转安置政策等,内容丰富、针对性强。参加培训的某部原政委汪武平在部队工作了20多年,从普通一兵成长为正团职干部。他告诉记者,转业到地方后,将继续发扬革命精神,干一行、爱一行、专一行,为党和人民再立新功。(任万户、记者代烽)。

今年军转安置任务明显增加,安置总数近2000人,比上一年度增加了500多人;其中师团职干部占40%,同比增加35.4%。按照中央13号文件最新规定,放宽了安置地去向条件,放宽了师职干部转业年龄,降低了自主择业门槛,调整编制保障办法,等等。针对这些实际,各地各部门要高度重视,做好政策衔接,抓紧编制计划,尽快落实安置岗位,想方设法完成中央下达的军转安置任务,并为今后几年的工作打好基础。对深化改革期间军转安置工作中新的规定,譬如“四个放宽”的要求,各地各部门要准确把握,做好与以往政策的衔接,制定配套办法,要逐条对照落实,坚决杜绝增设门槛、变形走样。

关键是全面领会放宽的精神,认真执行放宽的要求,不能在中央政策之外附加其他条件,提高接收和安置的门槛。要确保全面完成安置计划,既要充分发挥各级党政机关、政法部门、参公单位接收安置主渠道作用,又要千方百计拓宽安置渠道,积极鼓励引导转业干部到中小城市、乡镇街道和基层一线工作。要突出师团职干部安置这个重点,安排好功臣模范和长期在艰苦边远地区、特殊岗位工作的同志,特别要落实好鼓励自主择业干部就业创业优惠政策,让自主择业转业干部冷暖有人知,困难有人问,遇事有人管。

因此,军队、地方和军转干部三方都承受着巨大压力,少数军转干部为争取安置到心仪的岗位而找关系、拉人情,出现了不该出现的现象。如何公平公正安置军转干部,把优秀人才放到最合适的岗位?湛江市委、市政府联合驻湛部队集智攻坚,探索出“量化考核、积分选岗”的安置办法,即根据军转干部任职、立功受奖、执行重大任务等情况进行量化积分,通过积分排名依次选择安置岗位。在2014年的公开选岗仪式上,湛江市拿出50个岗位供46名师团职军转干部选择,现场公布积分排名,积分高的优秀干部优先择岗。

2016年国家下达我省接收安置军转干部3500多人,同比增长45%,任务光荣而艰巨。我们一定认真学习领会习近平总书记的重要讲话精神,充分认识做好深化国防和军队改革期间军转安置工作的重要意义,正确把握深化改革期间军转安置工作的总体要求,以更有力的措施和更扎实的工作,切实肩负起做好军转安置工作的政治责任和历史使命。要加强组织领导,健全领导责任制,主要领导负总责,分管领导履行直接责任,把任务和责任层层压实、分解到人。

会议指出,2009年第五次全国军转表彰大会以来,在党中央、国务院、中央军委的关怀和领导下,地方和军队各级组织认真执行中央关于军转安置的方针政策,把军转工作作为一项重要的政治任务,加强组织领导,采取有力措施,克服各种困难,狠抓工作落实,圆满完成21.2万余名军队转业干部安置任务。为表彰先进,大力弘扬广大军队转业干部献身中国特色社会主义伟大事业的崇高精神,在全社会进一步营造关心和支持军转安置工作的良好氛围,推动军转安置工作改革发展,会议表彰王荣安等161名全国模范军队转业干部、北京市公安局政治部人事处和中国人民解放军65631部队等145个全国军转安置工作先进单位、吴富宁和董建中等142名全国先进军转工作者。这次会议由国务院军转安置工作小组、中共中央组织部、人力资源和社会保障部、总政治部共同组织召开。程洁、赵仕友、郑明、余永洪等分别代表先进个人、先进单位发言。国务院军队转业干部安置工作小组副组长、人力资源和社会保障部副部长何宪,总政治部干部部部长冯建华分别讲话。(周亚东、记者董强)。

我们一定深刻学习领会习近平总书记重要讲话精神,认真谋划、积极作为,不折不扣完成军转安置任务。坚决落实军转安置计划,严格按照时间节点和进度予以推进。继续发挥党政机关安置主渠道作用,千方百计安置好转业干部,尤其是安置好师团职干部和功臣模范的工作和职务,着力打造江西军转安置工作的特色品牌。要进一步推进“阳光安置”,把转业干部安置与其在部队的德才表现和贡献结合起来,切实树立正确的安置工作导向。要切实加强深化改革期间军转安置工作的组织领导,健全完善领导责任制,把军转安置工作纳入目标管理,作为领导班子及成员政绩等考核的重要内容。

“润物无声”孙德生【人物事迹】孙德生,中共党员,1984年12月出生,2000年12入伍,现任陆军第38集团军某师政治部干部科干事。自从接手转业干部工作以来,他每年跑遍国务院和北京市军转办、卫戍区转业办和北京市政府等部门,邀请军地领导专家来师授课辅导,并与华图、金庭声等军转培训机构建立共建关系,组织转业干部开展适应性培训,提高了转业干部选岗择业的竞争力,2015年我师进京转业干部笔试平均成绩高出北京地区4.5分。【颁奖辞】端的是真心实意的碗,干的是分忧解难的事。热情服务,默默坚持,你用诚心、细心、耐心温暖了每一名干部的心,把“三守两满意”的标准诠释得无比生动。

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