潍坊2017军队转业干部成绩


 发布时间:2021-02-26 19:55:58

为了避免此类情况再次发生,军地军转部门迅速向省网络监管中心通报了此事,按照国家网信办出台的《互联网用户账号名称管理规定》有关条款,依法申请对该微信公众号进行了封号删除处理。请为你的微信公众号把好关■张和芸作“群主”、当“网红”,是时下许多年轻人的网络追求,也是丰富业余生活的手段。

在制订团职军转干部安置方案时,市委将军转干部的安排与领导班子建设通盘考虑,根据工作需要和转业干部的德才条件,确定拟安置岗位建议。结合市属部门的岗位空缺情况,提出拟安置建议,能给领导职务的,不安排非领导职务;在日常调整配备班子时,从班子的整体结构出发,优先考虑军转干部。经过深入细致的工作,绝大多数转业安置到乌鲁木齐市的干部都能“各得其所”。2 建立并完善讲实绩、重导向和公开公平公正的安置机制,是乌鲁木齐市军转安置的一大亮点。

本报讯 丁勇、记者田亚威报道: 日前,南京地区营以下军队转业干部进公安系统提前录用双选会举行,300余名符合条件的军队转业干部前来咨询选岗,100余人当场签订意向协议。江苏省军区转业办负责人介绍,这是省军区转业办和南京市军转办、公安局共同协商,制定的免除考试考核、开辟“绿色通道”,安排军转干部直接转入公安系统工作的创新举措。2016年是深化国防和军队改革、裁减军队员额30万的战略部署开局之年,江苏省作为驻军大省、兵员大省,安置人数多、任务重,今年接收总数较去年增长62%,计划安置人数增长40%,特别是南京市需接收安置1600余人。

这次改革启动后,他们组织官兵重温《现役军官法》《军队转业干部安置暂行办法》等法规政策,开展“坚决服从改革大局、正确对待进退走留”专题教育,有针对性地做好谈心和思想疏导;做好干部转业政策解读,帮助复转干部结合自身条件选择合适的安置方式,用暖心举措激励他们摆正心态,正确理性二次择业。“虽然干部转业是年度例行工作,但更是一场检验干部党性觉悟的政治大考。”该旅政治部主任李建波告诉笔者:这场大考面前,越是涉及个人利益,越能显示担当和忠诚。拟转业的坦克营教导员任振鹏离队前坚持参加标图训练和体能考核,并向政治干部传授开展政治教育的经验方法。拟转业干部的好作风激励官兵精武强能,部队谋打仗研打仗蔚然成风。(王克彬、郭晖)。

该市领导说:“对军转干部,我们不能简单地接收安置了事,要扶上马、送一程,让他们在新的岗位上做出更大的新贡献。”为使军转干部实现“保卫者”到“建设者”的转变、知识与能力的转型,该市坚持把人才潜能开发和管理使用结合起来进行培训,他们设立经济管理、城市管理、行政管理和政法业务四个专题班,按照干什么学什么、缺什么补什么的原则分类教学,着力帮助转业干部尽快了解湛江经济社会发展形势、缩短在新岗位上的适应期。同时,该市举办优秀军转干部事迹报告会和经验座谈会,以身边的生动事例引导军转干部退役不褪色、再建新功业。安置前后注重培训,着力提升军转干部的业务素质。此举给驻湛部队官兵鼓了劲、撑了腰,以前少数部队干部服役不安心、安置不放心的问题得到根本好转。驻军某部正团职干部彭建中说:“系统正规的脱产培训,有效增强了我们这些待转业干部的信心。我坚信,我们会心情舒畅地走向新岗位的!”(章泽伟 项 梁 本报特约通讯员 罗国琪)。

关键是全面领会放宽的精神,认真执行放宽的要求,不能在中央政策之外附加其他条件,提高接收和安置的门槛。要确保全面完成安置计划,既要充分发挥各级党政机关、政法部门、参公单位接收安置主渠道作用,又要千方百计拓宽安置渠道,积极鼓励引导转业干部到中小城市、乡镇街道和基层一线工作。要突出师团职干部安置这个重点,安排好功臣模范和长期在艰苦边远地区、特殊岗位工作的同志,特别要落实好鼓励自主择业干部就业创业优惠政策,让自主择业转业干部冷暖有人知,困难有人问,遇事有人管。

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